Yhdenvertaisuus työelämässä

[Glori]

Alla lainaus HeSetan Pride sivulta.

Helsinki Pride on seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen teemaviikko, mutta mukaan on tervetullut aivan jokainen, jota tapahtuma kiinnostaa. Helsinki Priden järjestää vuosittain HeSeta ry.

Tämän vuoden pääteema on työelämä. Muita tärkeitä teemoja ovat Venäjän ihmisoikeustilanne ja urheilumaailman suhtautuminen seksuaali- ja sukupuolivähemmistöihin.

http://www.heseta.fi/pride/pride2014


Priden tämän vuoden pääteema on työelämä. Pääsen osallistumaan Pride- kulkueeseen tänä vuonna työajalla. Nostan hattua työnantajalle, joka avoimesti liputtaa yhdenvertaisuuden puolesta. Varsinkin kun yhdenvertaisuuden toteuttaminen ei ole vain oman kilven kiillotusta kulkueessa, vaan osa jokapäiväistä työkulttuuriamme.

Miten muilla, vallitseeko työpaikoilla yhdenvertaisuus, vai onko asenne syrjivä seksuaalisen suuntautumisen takia?

En tarkoita välttämättä henkilökohtaista, itseen kohdistettua kokemusta. Lähinnä haen tässä asennetta, työnantajan ja kanssatyöntekijöiden. Asennetta joka tulee ilmi vaikkapa kahvipöytäkeskusteluissa naureskeluna, alentuvana suhtautumisena, tai suoranaisena vihamielisyytenä. Yhtä lailla asennetta joka on hyväksyvä, salliva, tai luonteva osa työkulttuuria.
Tuleeko työnantajan suhtautuminen ilmi ylennyksissä ja palkankorotuksissa, tai suhtautumisessa työntekijän tai sidosryhmien kulttuuriin? Onko suuntautumisella väliä, ovatko kaikki yhdenvertaisia ja saavat samanlaisen kohtelun?


edit:typo

[Purppura]

Pomo (yliopistolla) on enemmän tai vähemmän avoimesti biseksuaali (ja tietään minun olevan sadisti) joten ainakaan meidän kahvipöydässä ei erilaisille suuntauksille naurella. Mutta meidän porukkamme on pieni.  Yleisemmin tuntuu siltä kuin yliopistolla olisi don't ask, don't tell mentaliteetti. Julkihomoja tunnen muutamam, mutta koska seksuaalisuus ei ole oleellista työn kannalta, kukaan ei jaksa välittää siitä onko työkaverin kumppani samaa sukupuolta vai ei.

[PinkCat]

Meillä täällä keski-ikäisten insinöörimiesten kahvipöydissä kuulee välillä todella törkeää seksuaalivähemmistöihin kohdistuvaa juttua.
Pysyn siis todella visusti kaapissa. Tosin, siinäkin riittää että on yksi hyvin kovaääninen henkilö tuon suhteen, kuten meillä. Tuolle henkilölle selän takana vähän naureskellaankin koska ei mene päivää etteikö jotain homo/lesbo/trans-juttua tulisi. Ehkä tuo kaveri on traumatisoitunut kaappihomo
En tiedä täällä Suomessa työympyröistä ketään julkihomoa tai muuhun seksuaalivähemmistöön kuuluvaa, ulkomailla heitä kyllä on.
Toisaalta, ehkä suomalaiseen (insinööri)työelämään ja -kulttuuriin kuuluu muutenkin se, ettei paljon puhuta näistä asioista joten aika luonnollista on myös vain jättää ne kertomatta. Minusta nämä asiat ei kuulu työpaikalle enkä niitä siellä halua julkituoda (enkä myöskään koe tarvetta tietää muiden tekemisistä kotona ja makuuhuoneissaan)
Esimiestyön osalta en kylläkään usko että meillä syrjittäisiin seksuaalisuuden perusteella esim työhönotossa.

[-katy-]

Hieman tuntuu,että parannettava olisi tuossa yhdenvertaisuusasiassa kaikkinensa. Ei siis vain seksuaalisen suuntautumisen kyseessä ollessa.
Toisaalta en omalla työpaikalla ole törmännyt esim. syrjintään sen vuoksi että olisi homo.Mm. Kulttuurien kirjo on suuri, ja kyettävä ymmärtämään monensorttista asiaa tai ei pysty työskentelemään päivittäin lainkaan.

Ajattelin ensi kertaa osallistua lauantain kulkueeseen,vaikka olen vähän arka sattuneista syistä

[Sunny]

Oma työpaikkani on juuri sellainen vanhojen naisten nokkimisjärjestystä ja vittumaista draamaa ruokkiva paikka jossa kyllä löytyy aina tyyppejä jotka jaksaisi puhua paskaa jos kukaan paljastaa jotain itsestään. Yksi vanhempi lesbo oli/on jota vähän syrjittiin tai sitten oli luonnostaan vain syrjään vetäytyvä, mutta luulen että pelkkä kaapista tuleminen tuskin olisi aiheuttanut suurta äänekästä vastustuta päin naamaa. Mistään pervoilusta tosin EI olisi voinut varmasti puhua niin, että se olisi siihen pöytään jäänyt.

Onneksi nyt etätöissä omassa kahvipöydässä voi istua vaikka alasti

[nicolaus]

Edellisessä työpaikassa oli vahva hetero enemmistö ja kummankin sukupuolen gay-väkeä. Porukan suhtautuminen vaihtelevaa. Työnantajan puolelta ei syrjintää esiintynyt ja työyhteisössä ammattilaisia arvostettiin.

[klipklop]

Itse olen pannut merkille, että muutamaa poikkeusta lukuunottamatta etenkin vanhemmat naistyöntekijät jaksavat marista homoista ja lesboista halveksivaan sävyyn. Nuoremmille ja yllättäen miestyöntekijöille tämä asia tuntuu olevan jokseenkin yhdentekevä.

[veera_v]

Meillä ollaan tosi tiukkoja kaikesta tasa-arvosta ja gayt ovat sitä avoimesti pelkäämättä leimaa otsassa. Syrjimiseen puututaan ja mm. Pride-viikkoa ollaan tukemassa. Tässä asiassa en siis voi työyhteisöä kritisoida, monessa muussa voin...

[Konevitsa]

Itse sanon ensin, ja mietin vasta sitten, joten olen työympäristössä päästellyt niin pervoja totuuksia suustani, että kaikki aivan varmasti tietää mitä olen. Ei ole silti vielä koskaan tultu erottamaan työpaikasta, ei ole tullut huomautusta sopimattomasta käytöksestä eikä ole ohjattu hoitoonkaan. Ehkä nykyaikana aletaan sallimaan kaikenlaisten kukkien kukkimisen, myös tälläisten varjossa viihtyvien rönsyleinikkien  (vaikuttaa ehkä myös se, että olen työpaikan pomo).

Mitä sitten on soveliasta päästellä suusta ja mitä ei, niin se kannattaa miettiä ympäristön mukaan. Esim.  yleistettynä yksi viidestä miehestä on homoseksuaali, eli jos työporukassa on enemmän kuin neljä miestä, niin hyvin suurella todennäköisyydellä niistä yksi on homoseksuaali, eli gay-vitsejä ei kannata aivan tolkuttomasti jaella, ei ainakaan sellaisia, mitä päästelee suustaan pilkkaamismielessä. Hyväntahtoisesti, millä ei tietoisesti loukkaa ketään, voi ladella vapaammin.

[-katy-]

Hieman kuunnellut keskusteluja radiosta aiheeseen liittyen ja ihmettelen, että tapahtumaan liitetään sana karnevaali. Taitaa olla ihan vaan somen tai ylipäätään uutisoinnin omaa karnevaalia. Toki tää voi joillekin olla karnevaalia ja hauskanpitoa,mutta voi joillain kait olla hieman asiapitoisempikin suhtautuminen eli kun uskaltaa omilla kasvoilla ilman ilveilyä ottaa kantaa seksuaaliseen tasavertaisuuteen.. No ensi kertaa kun itse yrittelee olla mukana, niin eipä tiedä sitten, että onko eroa vappukulkueisiin tai jeesusmarssiin

[SirPride]

Pääset osallistumaan Pride-tapahtumaan työajalla. Onko työnantajasi yksityinen yritys vai julkishallinnon organisaatio?

[IKRM]

Esim.  yleistettynä yksi viidestä miehestä on homoseksuaali, eli jos työporukassa on enemmän kuin neljä miestä, niin hyvin suurella todennäköisyydellä niistä yksi on homoseksuaali, eli gay-vitsejä ei kannata aivan tolkuttomasti jaella, ei ainakaan sellaisia, mitä päästelee suustaan pilkkaamismielessä. Hyväntahtoisesti, millä ei tietoisesti loukkaa ketään, voi ladella vapaammin.

Olikohan se niin bi-seksuaalisia taipumuksia omaavia voi olla tuon verran?

Joka tapauksessa on hyvinkin paljon kiinni työpaikasta miten paljon homoja on. Veikkaanpa, että muotialalla miltei kaikki miehet on homoja, ja toisaalta vaikkapa kuljetusalalla todennäköisesti suhde on aikas lailla toisenlainen. Eli työpaikasta on kiinni minkälaisia juttuja tässäkin suhteessa kannattaa viljellä.

IKRM

[Glori]

Pääset osallistumaan Pride-tapahtumaan työajalla. Onko työnantajasi yksityinen yritys vai julkishallinnon organisaatio?

Niin paljon kun työnantajaani arvostankin, en aio julkistaa millä sektorilla se toimii. Se asia kuuluu minun yksityisyyteni piiriin

[IKRM]

Pääset osallistumaan Pride-tapahtumaan työajalla. Onko työnantajasi yksityinen yritys vai julkishallinnon organisaatio?

Niin paljon kun työnantajaani arvostankin, en aio julkistaa millä sektorilla se toimii. Se asia kuuluu minun yksityisyyteni piiriin

Olis kyllä mielenkiintoista tietää tukeeko jokin verovaroilla rahoitettu instanssi Pride-tapahtumaa päästämällä työntekijänsä sinne työajalla täydellä palkalla. Ongelmaahan ei olis jos kyseessä olis yksityisellä sektorilla toimiva yritys ne kun voivat tehdä rahoillaan ihan mitä haluavat.

Ja toki kiinnnostais myös, päästäiskö samainen työnantaja täydellä palkalla siinäkin tapauksessa jos kyseessä oliskin mielenosoitus jossa otetaan kantaa vaikkapa tätä uusinta kansalaisaloitetta vastaan.

IKRM

[HeWhoCannotBeNamed]

Esim.  yleistettynä yksi viidestä miehestä on homoseksuaali, eli jos työporukassa on enemmän kuin neljä miestä, niin hyvin suurella todennäköisyydellä niistä yksi on homoseksuaali, eli gay-vitsejä ei kannata aivan tolkuttomasti jaella, ei ainakaan sellaisia, mitä päästelee suustaan pilkkaamismielessä. Hyväntahtoisesti, millä ei tietoisesti loukkaa ketään, voi ladella vapaammin.

Olikohan se niin bi-seksuaalisia taipumuksia omaavia voi olla tuon verran?

Joka tapauksessa on hyvinkin paljon kiinni työpaikasta miten paljon homoja on. Veikkaanpa, että muotialalla miltei kaikki miehet on homoja, ja toisaalta vaikkapa kuljetusalalla todennäköisesti suhde on aikas lailla toisenlainen. Eli työpaikasta on kiinni minkälaisia juttuja tässäkin suhteessa kannattaa viljellä.

IKRM

Kannattaa toki myös muistaa sekin, että vaikka ne kaikki siinä ympärillä olisi true 100% umpiheteroita, niin hyvinkin suurella todennäköisyydellä ne pitävät ihan täytenä uuvattina, jos kertoo homovitsejä.