Baarin kannatusmaksut
Lainaus käyttäjältä: Guide-Master - 04.07.2014, 03:15Omassa ammatissa työ on niin itsenäistä, että siinä ei seksuaalisuus juuri vaikuta itse työ ympäristöön. Toisaalta olen mielen kiintoisa keskusteluja käynyt työympäristössä jossa työskentelen, joissa monelle joille kinky puoli on vierasta ja jopa pelottavaa, on voinut avata keskustelemalla sen olevan kokemuksia, joita voi verrata uuteen ruoka-aineeseen tutustumista. Tämän jälkeen on yleensä keskustelu ollut hyvinkin kiinnostunutta , siitä millaista on D/s suhteessa eläminen, sen kun on selittänyt toteamalla joka tulee hätälaukun leikkaaminen yhteydessä tapahtuva kentille polkemaan toteutumisella todellisesta ja silloin että kummatkin sen tiedostaa ja hyväksyy sen, niin kummasti aina on kinky asioista puhuminen muuttunut positiiviseksi. Epäilen vahvasti niillä aloilla joissa henkilön osaamisella on ainoa merkitys, niin näissä paikoissa myös suvaitsevaisuus on aidoimmillaan. Sillä yrityksen pärjääminen on näissä pääasia, eikä se kenen kanssa paneeli tai asuu. Eli julkisella puolella, jossa luullaan olevan hyvinkin tehokkaita ja ainakin valtavan innoinnovaatisia, mutta todellisuus on jotain aivan muuta. Niin näissä myös suvaitsevaisuus on huipussaan , josta oli juuri korkeimman oikeuden valtiovarainministeriön saama kiusaus tuomio hyvänä esimerkkinä. Sillä julkisenpuolen johtamisen järjestelmät ovat ajalta ennen modernia ajan jaksoa, joka tekee mahdottomaksi oikeasti olla suvaitsevaisuus työympäristö.Jos elintarvikekaupan kassalla työskentelevä alkaa evankelioimaan kinkyelämää, niin olettaisin hänen saavan potkut aika nopeasti. Ehkä tämä oman katsantokannan kautta tuleva yleistäminen on vähän liiankin yleistävää?
Omassa ammatissa työ on niin itsenäistä, että siinä ei seksuaalisuus juuri vaikuta itse työ ympäristöön. Toisaalta olen mielen kiintoisa keskusteluja käynyt työympäristössä jossa työskentelen, joissa monelle joille kinky puoli on vierasta ja jopa pelottavaa, on voinut avata keskustelemalla sen olevan kokemuksia, joita voi verrata uuteen ruoka-aineeseen tutustumista. Tämän jälkeen on yleensä keskustelu ollut hyvinkin kiinnostunutta , siitä millaista on D/s suhteessa eläminen, sen kun on selittänyt toteamalla joka tulee hätälaukun leikkaaminen yhteydessä tapahtuva kentille polkemaan toteutumisella todellisesta ja silloin että kummatkin sen tiedostaa ja hyväksyy sen, niin kummasti aina on kinky asioista puhuminen muuttunut positiiviseksi. Epäilen vahvasti niillä aloilla joissa henkilön osaamisella on ainoa merkitys, niin näissä paikoissa myös suvaitsevaisuus on aidoimmillaan. Sillä yrityksen pärjääminen on näissä pääasia, eikä se kenen kanssa paneeli tai asuu. Eli julkisella puolella, jossa luullaan olevan hyvinkin tehokkaita ja ainakin valtavan innoinnovaatisia, mutta todellisuus on jotain aivan muuta. Niin näissä myös suvaitsevaisuus on huipussaan , josta oli juuri korkeimman oikeuden valtiovarainministeriön saama kiusaus tuomio hyvänä esimerkkinä. Sillä julkisenpuolen johtamisen järjestelmät ovat ajalta ennen modernia ajan jaksoa, joka tekee mahdottomaksi oikeasti olla suvaitsevaisuus työympäristö.
Kirjoittaja
Aihe: Yhdenvertaisuus työelämässä (Luettu 12810 kertaa)
