Kirjoittaja Aihe: Sexpon toiminnanjohtaja Tommi Paalasta epäillään raiskauksesta  (Luettu 35806 kertaa)

Finksi

Ottamatta kantaa itse tapaukseen jäin vain miettimään syytetyn oikeusturvaa. Jos vaikka joku tekaisee syytteen täysin aiheetta, poliisi aloittaa tutkinnan joka kestää kuukausia. Työnantaja reagoi irtisanomalla työntekijänsä joka joutuu asuntovelallisena työttömäksi, tulot loppuvat eikä uutta duunia löydy. Pankki perii saataviaan ja viimein lähtee asunto alta, luottotietomerkintä jne. No aikanaan todetaan syyttömäksi mutta elämä on tuhottu. Menikö oikein?

fido

Ottamatta kantaa itse tapaukseen jäin vain miettimään syytetyn oikeusturvaa. Jos vaikka joku tekaisee syytteen täysin aiheetta, poliisi aloittaa tutkinnan joka kestää kuukausia. Työnantaja reagoi irtisanomalla työntekijänsä joka joutuu asuntovelallisena työttömäksi, tulot loppuvat eikä uutta duunia löydy. Pankki perii saataviaan ja viimein lähtee asunto alta, luottotietomerkintä jne. No aikanaan todetaan syyttömäksi mutta elämä on tuhottu. Menikö oikein?

Näin siinä voi käydä. Eli Sexpon linja ainoa oikea.

Galesi

  • Helsingin akateemiset kinkyt ry
  • V.I.P.
  • *
  • Viestejä: 2632
  • pörröpää/lutka
  • Galleria
Ottamatta kantaa itse tapaukseen jäin vain miettimään syytetyn oikeusturvaa. Jos vaikka joku tekaisee syytteen täysin aiheetta, poliisi aloittaa tutkinnan joka kestää kuukausia. Työnantaja reagoi irtisanomalla työntekijänsä joka joutuu asuntovelallisena työttömäksi, tulot loppuvat eikä uutta duunia löydy. Pankki perii saataviaan ja viimein lähtee asunto alta, luottotietomerkintä jne. No aikanaan todetaan syyttömäksi mutta elämä on tuhottu. Menikö oikein?

Ja, kun ottaa huomioon minkälaista työtä Sexpo tekee ja on tehnyt seksuaalisuuden eteen, on varmasti myös kiusanteosta, uhkailusta yms. aiempaa kokemusta. Jolloin säätiön on fiksumpi odottaa tuomioistuimen toimia ennen kuin reagoivat.

gynegologi

  • Vieras
Olkoonkin että aihe on vakava, niin huvittaa nämä kannanotot erilaisiin todellisiin tai oletettuihin väärintekemisiin jotka perustuvat täysin siihen onko väärintekijä ”hyvä” vai ”paha” kenttäoikeuden mielestä.

Menkää itseenne, paremmisto.

Lady Whip

  • Turun Baletti
  • V.I.P.
  • *
  • Viestejä: 3443
  • Sadistinen Gfe-Domina
  • Galleria
Ottamatta kantaa itse tapaukseen jäin vain miettimään syytetyn oikeusturvaa. Jos vaikka joku tekaisee syytteen täysin aiheetta, poliisi aloittaa tutkinnan joka kestää kuukausia. Työnantaja reagoi irtisanomalla työntekijänsä joka joutuu asuntovelallisena työttömäksi, tulot loppuvat eikä uutta duunia löydy. Pankki perii saataviaan ja viimein lähtee asunto alta, luottotietomerkintä jne. No aikanaan todetaan syyttömäksi mutta elämä on tuhottu. Menikö oikein?

Näin siinä voi käydä. Eli Sexpon linja ainoa oikea.

Olisi voinut myös olla ottamatta kantaa asiaan.

susa-anniina

  • Smurffit
  • Baarikärpänen
  • *
  • Viestejä: 800
  • Galleria
Ottamatta kantaa itse tapaukseen jäin vain miettimään syytetyn oikeusturvaa. Jos vaikka joku tekaisee syytteen täysin aiheetta, poliisi aloittaa tutkinnan joka kestää kuukausia. Työnantaja reagoi irtisanomalla työntekijänsä joka joutuu asuntovelallisena työttömäksi, tulot loppuvat eikä uutta duunia löydy. Pankki perii saataviaan ja viimein lähtee asunto alta, luottotietomerkintä jne. No aikanaan todetaan syyttömäksi mutta elämä on tuhottu. Menikö oikein?

Näin siinä voi käydä. Eli Sexpon linja ainoa oikea.

Olisi voinut myös olla ottamatta kantaa asiaan.

Nimenomaan neutraalia suhtautumista tässä itsekin olisin odottanut. Kukaan ei ole olut vaatimassa tai edes ehdottamassa potkuja kenellekään. Ei kuitenkaan ole tavatonta, että näkyvillä paikoilla yrityksissä jne olevia henkilöitä siirretään muihin tehtäviin tutkinnan ajaksi.

IKRM

  • V.I.P.
  • *****
  • Viestejä: 1542
  • kizzzan Herra
  • Galleria
Ihan yleisesti ottaen, on erittäin väkevä kannanotto olla reagoimatta mitenkään kun vastuullisessa ja julkisuudessa näkyvässä asemassa olevaa työntekijää epäillään vakavasti rikoksesta, ja vielä voimakkaampi on todeta että ei vaikuta työssäjatkamiseen mitenkään.

IKRM

Pukki

En nyt niin hirveästi ole seurannut tai pistänyt merkille, miten tämänkaltaisissa asioissa reagoidaan työpaikan/yhdistysten taholta. Tuli kuitenkin mieleen, että onko yleensä ollut esm. uhrimäärällisesti laajemmista asioista kyse, kun jo ennen tuomiota on asetettu henkilö sivuun tai toisiin tehtäviin? Tai onko niistä ollut jo yleisessä tiedossa niin selkeä näyttö, että on kyseinen liike päätetty tehdä?

GoodLife

  • Rsyke
  • Asiakas
  • *
  • Viestejä: 74
  • Fetlifessä on vähän enemmän tietoa ja kuvakin.
  • Galleria
Nyt on sen suuruusluokan mouhuamista että googlasin vähän pohjatietoa.

1. Irtisanomiseen tarvitaan tuomio, oli sitten kyse virasta tai työsuhteesta.

Rikostuomiokaan ei välttämättä johda irtisanomiseen vaan tilanne riippuu rikoksen laadusta, siitä onko rikos tehty työnantajaa kohtaan, tehtävien laadusta jne.

https://www.minilex.fi/a/saako-työnantaja-irtisanoa-työntekijän-työsopimuksen-työntekijän-rikoksen-johdosta
https://www.kt.fi/palvelussuhde/paattyminen/irtisanominen

Tuomiota ei ole, joten tämän voi tässä kohtaa unohtaa.

2. Viranhaltijan voi pidättää virantoimituksesta myös rikosepäilyn perusteella

"Virantoimituksen ulkopuolella tapahtuneiden rikosten vuoksi viralta pidättäminen voidaan tehdä tutkimuksen tai oikeudenkäynnin ajaksi. Näin voidaan kuitenkin toimia vain, jos asiassa ilmenneillä seikoilla voi olla vaikutusta viranhaltijan edellytyksiin hoitaa tehtäväänsä."

https://laki24.fi/irantoimituksesta-pidattaminen/

Nythän kyse ei ole virantoimituksesta vaan mitä ilmeisimmin työsuhteesta, joten tämänkin pykälän voi tässä kohtaa unohtaa.

3. Lomauttaminen

Lomautuksen perusteet liittyvät työntekijälle sopivan työn saatavuuteen.

https://laki24.fi/tyvi-lomautus-lomautuksen_perusteet/

Ei mitä ilmeisimmin koske tätä tilannetta.

4. Työntekijän siirtäminen muihin tehtäviin / tehtävien muuttaminen

Työnantaja voi muuttaa työsuhteen ehtoja yksipuolisesti työnjohto-oikeuden perusteella. Solmittu työsopimus voi rajoittaa tätä oikeutta.

https://ytk-yhdistys.fi/lakikaveri/tyosuhdetietous/tyosopimus/tyosuhteen-ehtojen-muuttaminen

Tämä voisi tulla kysymykseen. Tällöin kuitenkin:

- Työntekijällä on mitä luultavimmin työtehtäviä, jotka jonkun pitäisi hoitaa. Osa voi olla kiireellisiäkin.
- Työntekijälle pitäisi jatkaa palkanmaksua.

Tämä ei siis ole helppo eikä halpa vaihtoehto. Uskoisin, että vaatisi varsin vakavan epäilyksen siitä, että tuomio tulee, esim näyttöä joka vaikuttaa kiistattomalta.

Näin ollen vaikuttaa varsin johdonmukaiselta, että Paalanen jatkaa työtehtäviensä hoitoa.



-mark

Yleisemmällä tasolla tämäkin tapaus heijastelee yhteiskunnan ikäviä kehityskulkuja. Osa ajattelee, että eihän hyvät ja hieman paremmat ihmiset voi mitenkään syyllistyä pahaan, koska he itse kertovat että he ovat hyvien puolella. Monelle riittää, että Twitter profiilissa lukee asioita kuten "heikompien puolella" tai vaikkapa self-entitled äärioikeistotutkija.

Sitten taas osa ihmisistä kannattaa tiettyjen lakien tiukentamista, joka sitten saattaa aiheuttaa ylilyöntejä kuten aiheettomien rikosilmoitusten tehtailua. Nämä aiheettomat epäilyt sitten koskettavat onneksi kaikkia riippumatta siitä kokeeko ihminen itsensä hieman paremmaksi kuin vaikkapa naapurin Penan, jonka poliittiset mielipiteet koetaan epämiellyttäviksi tai vaikka pervomieltymykset ovat jollakin tavalla vääriä.

Aika näyttää miten lakimuutos tulee toimimaan. Toivottavasti tietenkin niin, että oikeus toteutuu ja lainkoura tavoittaa vieläkin tarkemmin aiemmin piiloon jäänet oikeat rikokset. Toivoisi myös, että suuren yleisön syyttömyysolettama olisi sama kaikille riippumatta siitä onko henkilö tuonut esiin vaikkapa poliittista suuntautumistaan. Ehkä turha odottaa että lakimuutos vaikuttaisi tähän. Onneksi meillä on riippumaton oikeuslaitos.

Chibikisu

Nyt on sen suuruusluokan mouhuamista että googlasin vähän pohjatietoa.

1. Irtisanomiseen tarvitaan tuomio, oli sitten kyse virasta tai työsuhteesta.

Rikostuomiokaan ei välttämättä johda irtisanomiseen vaan tilanne riippuu rikoksen laadusta, siitä onko rikos tehty työnantajaa kohtaan, tehtävien laadusta jne.


Kiinnostaa. Ihmettelen, miksi Paalanen sitten halusi ClubX:n irtisanovan osakkaan opetussuhteen sellaisten syytösten perusteella, jotka eivät johtaneet edes tutkintaan.

NaughtyGorgeous

  • Helsingin akateemiset kinkyt ry
  • V.I.P.
  • *
  • Viestejä: 2290
  • Galleria
    • Blogi
Nyt on sen suuruusluokan mouhuamista että googlasin vähän pohjatietoa.

1. Irtisanomiseen tarvitaan tuomio, oli sitten kyse virasta tai työsuhteesta.

Rikostuomiokaan ei välttämättä johda irtisanomiseen vaan tilanne riippuu rikoksen laadusta, siitä onko rikos tehty työnantajaa kohtaan, tehtävien laadusta jne.


Kiinnostaa. Ihmettelen, miksi Paalanen sitten halusi ClubX:n irtisanovan osakkaan opetussuhteen sellaisten syytösten perusteella, jotka eivät johtaneet edes tutkintaan.

En tiedä voiko näitä verrata suoraan, koska osakas ei tietääkseni ole samassa asemassa kuin virka- tai työsuhteessa oleva  :o

Occam

  • Ketjureaktio
  • Baarikärpänen
  • *
  • Viestejä: 777
  • Way of the Asatru
  • Galleria

 Siinä mielessä voi verrata, että Paalanen esittäessään 2022 vaatimuksiaan ClubXn toimintaa kohtaan on itse ollut tietoinen omasta syytteestään. Se nostaa esiin ison ristiriidan, jossa omaan itseen kohdistuva syytös on eriarvoinen toiseen kohdistuvista syytöksistä. Toimihan Paalanen 2022 myös itse tapahtumien järjestäjänä.

 On erikoista että toisten toimintaa voidaan voimakkaasti kritisoida, mutta jättää huomioimatta kokonaan samankaltaisuus. Minusta jokaisella on syyttömyysolettamus kunnes tuomioita tulee. Toivon että jatkossa ihmiset tämän oppisivat.

 En myöskään ole sitä mieltä että tämä foorumi, kuten aiemminkaan, on minkäänlainen julkinen tuomioistuin missä jaetaan tuomioita. Paalanenkin on oikeutettu samalla tavoin samaan syyttömyysolettamaan vaikka hän itse olisikin aiemmin kritisoinut muita voimakkaammin.

Alexios

  • Helsingin akateemiset kinkyt ry
  • V.I.P.
  • *
  • Viestejä: 1243
  • Truuhampster
  • Galleria
On toki hieman eroa, onko kyseessä yksi syytös jonka esittäjästä ei ole mitään tietoa, vai yli 10 syytöstä joiden esittäjät ovat puhuneet kokemuksistaan yksityiskohtaisesti, osa omilla nimillään. Oikeuslaitoksen kannalta toki on olemassa syyttömyysolettama, mutta muuten meillä on vapaus muodostaa mielipiteitä olemassaolevan tiedon pohjalta. Puheet "someoikeusesta" ovat täyttä puppua.

riina_77

  • Smurffit
  • Asiakas
  • *
  • Viestejä: 92
  • Vaikia
  • Galleria
On toki hieman eroa, onko kyseessä yksi syytös jonka esittäjästä ei ole mitään tietoa, vai yli 10 syytöstä joiden esittäjät ovat puhuneet kokemuksistaan yksityiskohtaisesti, osa omilla nimillään. Oikeuslaitoksen kannalta toki on olemassa syyttömyysolettama, mutta muuten meillä on vapaus muodostaa mielipiteitä olemassaolevan tiedon pohjalta. Puheet "someoikeusesta" ovat täyttä puppua.

Mielipiteitä on kaikilla oikeus muodostaa, niiden lausuminen totuutena syyttäen suoraan henkilöä on sen sijaan hyvin kyseenalaista ihan jo inhimillisistä syistä ja toisaalta Suomen lain puitteissa. Me ei täällä olla oikea taho arvioimaan mikä määrä syytöksiä ja keneltä on riittävä alkaa julkisesti ihmisiä syyttelemään.

Tämän pitäisi tosiaan koskea kaikkia tapauksia, myös täällä forumilla.

-r