Missähän ammatissa kinkyys on laillinen irtisanomisperuste?
Minkä tahansa riittävän suuren firman riittävän iso dirika. De jure se sinänsä ei ole, mutta de facto kylläkin, kun johtokunnan luottamus on menetetty.
Sitten kun mennään vaikkapa jenkkilään (missä irtisanomissuoja ei ole edes Suomen, saati sitten keski-Euroopan tasolla), missä cancel-kulttuuri hankkii ihmisille potkuja milloin minkäkin syyn takia.